حمایت عمومی نقش حیاتی در موفقیت یک اعتصاب ایفا می‌کند، اما کارشناسان هشدار می‌دهند که با ادامه یافتن اعتصاب پست کانادا، حفظ این حمایت روز به روز دشوارتر می‌شود.
لری ساویج، استاد کارگری دانشگاه بروک، گفت: «با طولانی شدن اعتصاب‌ها، حفظ روحیه دشوارتر می‌شود. اگر حمایت عمومی کاهش یابد، این می‌تواند باعث دلسردی اتحادیه شود.»
بیش از 55 هزار کارگر پست کانادا برای بیش از یک ماه در اعتصاب به سر می‌برند. تلاش‌های میانجی‌گری فدرال بیش از دو هفته پیش به دلیل فاصله زیاد بین دو طرف متوقف شد و هرچند که اخیراً پیشنهادهایی مبادله شده است، اما هیچ نشانه‌ای از نزدیک شدن به توافق دیده نمی‌شود. پست کانادا و اتحادیه هرکدام به‌طور عمومی خواسته‌ها و اظهارات یکدیگر را نقد کرده‌اند.
با این حال، درخواست‌های جامعه کسب‌وکار برای مداخله دولت رد شده است. وزیر کار، استیون مک‌کینون، به‌طور مداوم تاکید کرده است که مسئولیت رسیدن به توافق بر عهده دو طرف است و باید از طریق مذاکرات مستقیم این کار را انجام دهند.
جیم گالانت، مذاکره‌کننده اتحادیه کارگران پست کانادا (CUPW) گفته است که در خطوط اعتصاب، کارگران پست حمایت زیادی دریافت می‌کنند، از جمله قهوه، دونات، کلاه و جوراب بافته‌شده، حتی بوقلمون از سوی مردم. اما ساویج معتقد است که نظرات عمومی تا کنون در مورد اعتصاب متناقض بوده است.
او گفت: «برای من روشن نیست که آیا هر یک از طرف‌ها در جنگ افکار عمومی پیروز شده‌اند یا نه. به نظر می‌رسد بخش بزرگی از مردم بی‌تفاوت هستند، اما کسانی که نگران هستند، به‌طور مساوی بین پست کانادا و اتحادیه تقسیم شده‌اند. همچنین بسیاری از مردم از اینکه این اعتصاب این‌قدر طول کشیده است، عصبانی و متعجب هستند.»
این تقسیم‌بندی در یک نظرسنجی اخیر از آنگوس رید منعکس شده است، که در هفته سوم اعتصاب انجام شد. این نظرسنجی که از بیش از 3000 کانادایی انجام شد، نشان داد که 34 درصد از مردم از پست کانادا و خواسته‌های آن حمایت می‌کنند، در حالی که 29 درصد از اتحادیه حمایت کرده‌اند. مابقی نیز یا نامطمئن بودند یا از هیچ‌یک از طرف‌ها حمایت نکردند.
پست‌های رسانه‌های اجتماعی نیز نظرات متناقضی را نشان می‌دهند، برخی از مردم از اختلالات ایجاد شده ابراز ناراحتی کرده‌اند، در حالی که دیگران از کارگران اعتصابی پست حمایت می‌کنند. آدام کینگ، استاد دانشگاه مانیتوبا در رشته مطالعات کارگری، اشاره کرد که گفت‌وگوهای آنلاین تمام داستان را بیان نمی‌کند.
او گفت: «نوشتن یک نظر در یک داستان بسیار راحت است، اما نشان دادن حضور در یک خط اعتصاب خیلی بیشتر وقت و تلاش می‌برد.» او همچنین اشاره کرد که در خطوط اعتصاب وینیپگ، «CUPW از حمایت زیادی برخوردار است»، که هم از سوی جنبش کارگری و هم از سوی عموم مردم بوده است.
کینگ و ساویج هر دو به روندی گسترده‌تر در افزایش حمایت عمومی از کارگران اعتصابی در سال‌های اخیر اشاره کردند.
ساویج افزود: «پست کانادا یک شرکت سودمحور با مالکیت میلیاردرها نیست، بنابراین اندکی شرایط را پیچیده می‌کند، زیرا آسان‌تر است که مردم علیه یک سلطان سوپرمارکت صحبت کنند تا پست کانادا.»
اما هر دو نفر تأکید کردند که حتی در بخش عمومی، جایی که کانادایی‌ها به‌طور سنتی حمایت کمتری از کارگران در هنگام اختلافات کارگری دارند، حمایت عمومی در سال‌های اخیر به‌طور غیرمنتظره‌ای افزایش یافته است.
کینگ گفت: «فکر می‌کنم که مردم به‌طور کلی درک بهتری از خواسته‌های کارگران پس از پاندمی پیدا کرده‌اند. مردم درک کردند که اعضای اتحادیه در فشار هزینه‌های زندگی قرار دارند و به خواسته‌های آن‌ها احساس همدردی دارند.»
با ادامه یافتن اعتصاب پست کانادا، کینگ پیش‌بینی کرد که ممکن است نظر عمومی تغییر کند، به‌ویژه با نزدیک شدن به فصل تعطیلات کریسمس. او گفت: «ممکن است حفظ حمایت عمومی سخت‌تر شود، اما به‌طور کلی، من این اعتصاب را در قالب الگوی گسترده‌تری از حمایت قوی‌تر از کارگران اعتصابی می‌بینم.»
گالانت تاکید کرد که با ادامه اعتصاب، فشار زیادی بر هر دو طرف برای رسیدن به توافق وارد می‌شود و افزود که اتحادیه نمی‌خواهد باعث خراب کردن تعطیلات کریسمس شود.
انجمن‌های تجاری خواسته‌اند که دولت مداخله کند و گفته‌اند که اعتصاب به ضرر صاحبان کسب‌وکار در دوران تعطیلات است. روزی که اعتصاب آغاز شد، توبی لوتکه، مدیرعامل شاپیفای، در توییتر نوشت که پست کانادا یک خدمت ضروری است و نباید اجازه داده شود که اعتصاب کند.
با این حال، ساویج اشاره کرد که هدف اعتصاب‌ها اختلال در «کسب‌وکار عادی» است تا کارفرمایان تحت فشار قرار گیرند که توافقی انجام دهند. اما همچنین هشدار داد که اعتصاب‌ها می‌توانند خطر بی‌اعتمادی عمومی را به همراه داشته باشند.
او گفت: «چالش اصلی برای اتحادیه این است که خواسته‌های خود را با منافع عمومی هماهنگ کند و این مانند راه رفتن بر روی یک طناب باریک است.»
بییا برسکه، رئیس فدراسیون کارگری کانادا، گفت که حمایت عمومی برای کارگران در زمان اعتصاب اهمیت دارد، زیرا این حمایت نه تنها روحیه کارگران در خطوط اعتصاب را تقویت می‌کند، بلکه فشار زیادی بر کارفرما وارد می‌کند تا به میز مذاکره بیاید.
او گفت: «آن‌ها واقعاً در موقعیت سختی هستند، اما فشار از هر دو طرف وارد می‌شود. هم بر کارفرما و هم بر اتحادیه.»
برسکه افزود که با گذشت هفته‌ها از اعتصاب، دیدن پایان راه سخت‌تر می‌شود. برای حفظ حرکت، فدراسیون کارگری کانادا و سایر گروه‌های کارگری از رسانه‌های اجتماعی، کمپین‌های ایمیلی و ارتباط با رسانه‌ها استفاده می‌کنند. او گفت: «حفظ حمایت عمومی و استمرار آن برای موفقیت اعتصاب حیاتی است.»
